Seria a fost deschisă cu tema siguranței psihologice în domeniul militar. Siguranța psihologică se referă la un climat de lucru în care membrii unei echipe pot pune întrebări, pot semnala riscuri și își pot recunoaște greșelile fără teama de sancțiuni sau ridiculizare. Conceptul evidențiază o relație directă între climatul de lucru și învățare: teama blochează comunicarea și inițiativa, în timp ce siguranța psihologică le susține în dezvoltare.

 

În leadershipul militar, acest lucru nu presupune diminuarea disciplinei sau a standardelor de performanță. Dimpotrivă, siguranța psihologică sprijină responsabilitatea, claritatea decizională și comunicarea eficientă, mai ales  în situații de presiune.

 

În activitățile de formare din cadrul școlii, tema siguranței psihologice este aprofundată prin analiza situațiilor reale și a deciziilor dificile, iar greșelile operaționale sunt tratate ca surse de învățare și optimizare a actului de comandă.

 

SAMSU