Primul an, în cifre:

16 serii de cursanți

10 programe de formare distincte

7 programe de formare noi

6 sesiuni de admitere pentru cursurile de comandă – cu 540 candidați

191 de teme distincte abordate

94 de lectori invitați din unitățile IGSU, MAI, MApN și din afara SNOSP

394 de ofițeri participanți la cursuri

284 de cursanți cazați

 

 Cum au evaluat cursanții experiența SAMSU?

Potrivit chestionarelor anonime de feedback, completate la sfârșitul fiecărui modul de curs, activitățile formative au fost apreciate astfel (note medii):

Utilitatea temelor abordate: 9.30 / 10

Modul de prezentare a temelor: 9.39 / 10

Pregătirea lectorilor: 9.67 / 10

Experiența în ansamblu la SAMSU: 9.47 / 10

 

În primul an de activitate, SAMSU și-a concentrat eforturile pe trei direcții de formare.

 

 Pregătirea pentru exercitarea funcțiilor de comandă a reunit cursuri dedicate conducerii unităților și subunităților, precum și funcțiilor de șef serviciu și șef birou. Am pus accent pe dezvoltarea competențelor manageriale și de leadership. Cursanții au abordat teme precum cultura organizațională, managementul stresului și al timpului, organizarea activităților, prioritizarea sarcinilor, delegarea, motivarea personalului, comunicarea eficientă, siguranța psihologică, adaptarea stilului de conducere sau gestionarea schimbării. Acestea au fost completate de cunoștințe de specialitate, necesare pentru luarea deciziilor, îndeplinirea obiectivelor și dezvoltarea unui climat de lucru în care oamenii pot performa. Studiile de caz, lucrul în grup, simulările și exercițiile aplicative au urmărit transferul cunoștințelor în activitatea de zi cu zi.

 

 Integrarea noilor ofițeri a reprezentat o altă direcție importantă. Programele dedicate promoției 2026 au fost adaptate domeniilor în care aceștia își desfășoară activitatea: operativ, prevenirea incendiilor și structuri suport. Ele urmăresc să sprijine asumarea noului rol profesional, colaborarea în echipă, înțelegerea fluxurilor administrative și aplicarea cunoștințelor de specialitate în situații concrete.

 

 Oferta de formare a inclus și stagii de perfecționare. În cadrul ”Stagiului privind cercetarea și stabilirea cauzelor de incendiu”, cursanții au beneficiat de experiența unui expert tehnic judiciar specializat în procese pirogene și incendii, „Stagiul Host Nation Support” a vizat pregătirea ofițerilor în vederea integrării rapide și eficiente a modulelor de intervenție străine sosite în sprijinul forțelor proprii iar „Stagiul de perfecționare în relaționarea pe timpul misiunilor internaționale – ofițer de legătură” a urmărit dezvoltarea unor competențe specifice cooperării cu toți factorii implicați în gestionarea unor situații de urgență de amploare în afara teritoriului național.

 

Le mulțumim cursanților, lectorilor și structurilor partenere pentru contribuția la acest prim an. Continuăm să dezvoltăm programele și metodele de pregătire, în dialog cu unitățile IGSU, astfel încât formarea oferită de SAMSU să răspundă cât mai bine nevoilor profesionale reale. Ne dorim ca, printr-un efort comun, școala să devină un reper de calitate în pregătirea personalului pentru managementul situațiilor de urgență.

 

 

SAMSU